Recrutamento Especializado
A Plano E, enquanto consultora para as áreas de Segurança, Higiene e Saúde do Trabalho; Ambiente; Qualidade e Sistemas Integrados, reconhece a dificuldade das organizações em recrutar profissionais especializados para essas áreas.
Pretende-se conciliar a experiência em consultoria nestas áreas por parte dos profissionais da Plano E, com as particularidades e interesses de cada cliente. Desta forma, é garantida a selecção de profissionais qualificados e a plena satisfação dos clientes. Assim, estes poupam tempo (por não necessitarem de ler Curricula sem interesse para a sua empresa), evitam o desgaste com a realização de entrevistas e ganham com a avaliação técnica rigorosa (quer em termos de competências técnicas, como em factores comportamentais).
A chave do sucesso deste recrutamento é o facto do recrutamento ser efectuado por profissionais experientes da área em causa.
Metodologia do Recrutamento
1. Identificação do Perfil do Colaborador a Recrutar
Através da definição de tarefas, responsabilidades, objectivos da sua função e requisitos mínimos (em termos de escolaridade, formação, saber-fazer e experiência), tendo em conta a área de actividade e particularidades da empresa em questão é traçado o perfil do colaborador a recrutar. Este perfil é definido em colaboração com o cliente que pretende recrutar o colaborador, assim como o pacote de remuneração aplicável.
2. Pesquisa de Candidatos
A pesquisa de candidatos é feita essencialmente através da base de dados da Plano E, podendo eventualmente recorrer-se a anúncios de oferta de emprego.
3. Análise de Requisitos Técnico- Profissionais
Através da análise dos CV’s dos candidatos, são seleccionados os que à partida parecem preencher os requisitos mínimos para a função. Os candidatos seleccionados são convocados para entrevista.
4. Selecção
Através da entrevista será possível validar as competências técnicas e comportamentais de cada candidato. Através da comparação do perfil real com o perfil pretendido são seleccionados 2/3 candidatos ao cargo.
5. Apresentação das conclusões ao Cliente
Numa reunião com o cliente, é apresentado o relatório individual dos 2/3 melhores candidatos (os seleccionados). Neste relatório é feita uma análise das suas competências profissionais e emocionais, principais pontos fortes e oportunidades de melhoria, em que é atribuída a cada um dos candidatos uma nota final. Após este passo o Cliente poderá entrevistar os candidatos recomendados e iniciar as acções necessárias à contratação do profissional escolhido.
6. Garantia
Se no prazo de um mês o cliente não estiver satisfeito com o candidato recrutado, a Plano E assegura um novo recrutamento.
A Plano E garante rapidez e eficiência, nos seus recrutamentos…surpreenda-se!
Candidatura a Bolsa de Emprego
Caso conside que reúne os requitos para ser um bom Gestor/ Responsável da Qualidade/ Ambiente/ Segurança, por favor contacte-nos para se candidatar à nossa Bolsa de Emprego.
Anúncios de Oportunidades de Emprego
De momento não exite nenhum anúncio colocado.